Bezpečnost práce je zkrácený termín pro označení Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, často známý také pod zkratkou BOZP.
Bezpečnost práce je komplexní soubor opatření vycházející ze zákonných povinností a vnitřních bezpečnostních směrnic zaměstnavatele sloužící k eliminaci pracovních úrazů a potenciálních zdravotních a bezpečnostních rizik zaměstnance.
Zajistit bezpečnost a ochranu zdraví při práci všem svým zaměstnancům je základní povinností každého zaměstnavatele. BOZP je zaměstnavatel povinen zajistit všem svým zaměstnancům s přihlédnutím na rizika možného ohrožení, která se vztahují přímo k výkonu konkrétní práce.
Řízení BOZP je tedy uložena zaměstnavateli s tím, že je také nedílnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců v rozsahu pracovních míst, na kterém působí.
Problematiku bezpečnosti práce upravuje více než stovka právních předpisů, stovky technických norem a další směrnice.
Mezi nejdůležitější právní předpisy pak patří zejména:
Zákon č. 262/2006 Sb. – Zákoník práce
Zákon č. 309/2006 Sb. – Zákon, kterým se upravují další požadavky BOZP
Zákon č. 258/2000 Sb., Zákon o ochraně veřejného zdraví
Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci
Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí
Bližší informace o uvedených právních předpisech, uvedení dalších relevantních právních předpisů včetně odkazů na jejich aktuální znění naleznete v sekci LEGISLATIVA na našich stránkách.
Mezi základní zákonné povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP patří zejména následující oblasti činností:
- KATEGORIZACE PRACÍ
– zařadit do 30 kalendářních dnů ode dne zahájení výkonu podnikatelských činností, nebo změně podmínek zařadit práce do kategorie, o zařazení prací do kategorie oznamuje na příslušný orgán ochrany veřejného zdraví, pokud zvláštní právní předpis nestanoví jinak - PREVENCE RIZIK
– provádět úkoly prevence rizik odborně způsobilým zaměstnancem (popř. zajistit externí odborně způsobilou osobu)
– pravidelně kontrolovat úroveň BOZP - ŠKOLENÍ
– vstupní
– periodická
– první pomoci
– specializovaná (řidiči, svářeči, elektrikáři) - PRACOVNÍ ÚRAZY
– vést dokumentaci a provádět hlášení - PROVOZ VÝROBNÍCH A PRACOVNÍCH PROSTŘEDKŮ A ZAŘÍZENÍ
– provádět pravidelnou údržbu zařízení a pracovních prostředků podle požadavků právních ostatních předpisů
– zpracování provozních předpisů - DOKUMENTACE
– vést dokumentaci podle požadavků právních a ostatních předpisů - OSOBNÍ OCHRANNÉ PRACOVNÍ PROSTŘEDKY
– vyhodnocení rizik a poskytování
– dokumentace o vydávání OOPP - LÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY
– pracovnělékařské služby
– vstupní prohlídky
– periodické prohlídky - ZAJIŠTĚNÍ PRACOVIŠTĚ
– zhodnocení rizik
– umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů
– podmínky pro poskytování první pomoci (lékárnička)
– zpracování provozních předpisů - DŮLEŽITÉ ZÁSADY
– za plnění úkolů v péči o BOZP odpovídají vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí
– plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a spolupracovat při zajištění BOZP, určit koordinátora prací
Řádné plnění výše uvedených povinností a činností souvisejících s problematikou BOZP musí být podloženo a doloženo řádně vedenou dokumentací. Mezi hlavní dokumentaci pro oblast BOZP patří zejména:
- Návrh na kategorizaci prací (Zák. č. 258/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů, § 37)
- Identifikace rizik práce a opatření k jejich minimalizace (Zákoník práce § 102 odst. 3).
- Firemní dokument k zajištění BOZP (Zákoník práce, Zák).
- Pravidelná analýza rizik (Zákoník práce §102).
- Provádět úkoly v prevenci rizik především svým odborně způsobilým zaměstnancem, nebo prostřednictvím jiné odborně způsobilé osoby (Zákoník práce §102, Zák. 309/2006 Sb. §9).
- Záznam o provedeném vstupním školení zaměstnanců v oblasti BOZP a osnova školení (Zákoník práce §103 odst.3)
- Záznam o provedeném školení v oblasti BOZP a osnova školení vedoucího zaměstnance po jmenování do funkce (Zákoník práce §103 odst.3)
- Záznam o provedeném opakovaném školení v oblasti BOZP a osnova opakovaného školení zaměstnanců v oblasti BOZP (Zákoník práce §103 odst.3)
- Záznam o provedeném opakovaném školení v oblasti BOZP a osnova opakovaného školení vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP (Zákoník práce §103 odst.3)
- Traumatologický plán (Zákoník práce §102).
- Zdravotní způsobilosti k práci (Zákoník práce §103, Vyhl. č. 79/2013 Sb.)
- Kniha úrazů, záznam o úrazu (Zákoník práce §105, Nařízení vlády 201/2010 Sb.).
- Postup při vzniku PÚ (Jednací řád komise pro odškodnění pracovníků) – organizační předpis (Zákoník práce §105, §§ 271k, ÷ 271u)
- Rozbor rizik pro poskytování OOPP podle profesí a činností (Zákoník práce §104 a Nařízení vlády č.495/2001 a Nařízení vlády č.361/2007 Sb.).
- Nárok na OOPP podle profesí (Zákoník práce §104; Nařízení vlády 495/2001Sb.) a poskytování mycích, čistících a dezinfekčních prostředků.
- První pomoc a vybavení lékárniček první pomoci na pracovištích (Zákoník práce §102).
- Zdravotní způsobilost, preventivních lékařských prohlídek (Zákoník práce §103, Vyhl. č.79/2013 Sb.)
- Nároky na odbornou způsobilost profesí (Zákoník práce, Zák č. 309/2006 Sb.)
- Bezpečnostní předpisy pro zaměstnance externích firem (Zákoník práce §101)
- Revize a kontroly výrobních a pracovních prostředků a zařízení (Zák. 309/2006 Sb., Nařízení vlády 378/2001 Sb., Nařízení vlády 361/2007 Sb., Nařízení vlády 101/2005 Sb.)
- Komplexní prověrka BOZP jednou ročně (§ 108 odst. 5 ZP)
- Bezpečnostní značky a signály (Zák. č. 309/2006 Sb., Nařízení vlády č.11/2002 Sb., Nařízení vlády č. 378/2001 Sb. §3)
- Provozní řád, provozní předpisy (Zákoník práce, Zák. č. 309/2006 Sb.).
- Dokumentace nářadí, strojů a technických zařízení (Zákoník práce, Nařízení vlády 378/2001 Sb.).
- Zápisy z kontrol orgánů státního odborného dozoru (Zákon 174/1968 Sb.).